千问办公旗舰版怎么分配管理员权限

　　管理员角色决定谁能进入后台，以及能查看或修改哪些功能。先明确要委派的工作，再授予对应权限；普通用户的席位和模型可用范围在其他功能中管理。

新建一个管理员角色

　　进入 组织与安全 → 组织管理 → 管理员角色，点击【新增管理员角色】。

　　填写角色名称和说明，例如「用户运维」「负责成员与席位维护」。

　　在角色用户区域点击【添加用户】，搜索并选择企业中已有的成员。

　　切换到「管理权限」，按菜单勾选需要开放的功能。在企业已开通对应能力的前提下，选中一个页面即可访问并使用该页面的管理能力；未选中时，侧栏、搜索和直接链接均不能访问。

　　确认角色状态并保存。回到列表检查角色、用户和启用状态。

检查权限是否合适

　　请角色中的成员重新进入管理后台，确认所需菜单可以打开，且能完成被委派的操作。再检查一个不应开放的页面，确认菜单、搜索和直接链接均不能访问。当前管理员角色按页面授权，不能把同一页面拆为只读与可编辑权限。开放平台应用的 API 权限另行配置，不与这里的菜单权限混用。

　　成员拥有多个角色时，应一起检查这些角色，避免在一个角色中移除权限后，另一个角色仍保留相同权限。

调整或撤销管理员权限

　　点击目标角色进入编辑，修改用户或权限后保存。暂停整类管理员工作可以停用角色；不再使用时按删除提示处理。撤销后台权限不会自动删除该成员的普通用户账号或回收席位。

转交超级管理员

　　接任者应为状态正常的企业成员，且最近 72 小时内成功登录过。企业已启用的登录方式都需要满足对应条件：账号密码登录需有有效账号，并已自行设置非初始密码；邮箱验证码登录需有可信邮箱；SSO 登录需完成身份准备。任一检查未通过时，先按提示处理，再重新检查。

　　选择接任者后，核对页面中的资格检查结果。资格通过后再继续转交；仅有普通用户席位或被授予管理员角色，不能替代这些条件。

　　超级管理员只有一位。转交完成后，接任者获得全部管理权限；原管理员是否仍可使用后台，取决于其其他管理员角色。

　　在超级管理员入口点击【转交】，选择状态正常的接任用户。

　　核对接任人，输入“确认转交”，点击【继续】。

　　阅读“退出并重新登录”提示，点击【继续并退出登录】。

　　使用当前超级管理员自己的账号重新完成认证，成功后系统执行转交。不要在此步骤改用接任人的账号登录。

　　查看转交结果，再由接任人登录管理后台确认权限。

　　取消登录、认证失败、账号不一致或超过 10 分钟，都不会执行转交。转交成功后如需转回，须由新的超级管理员再次发起。